Положение о стипендиальном обеспечении и других формах поддержки и поощрения студентов колледжа
· СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ ОБЩЕЖИТИЯ, ИНТЕРНАТА
Общежитие отсутствует
· СВЕДЕНИЯ О КОЛИЧЕСТВЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ В ОБЩЕЖИТИИ, ИНТЕРНАТЕ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Общежитие отсутствует
· СВЕДЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ ПЛАТЫ ЗА ПРОЖИВАНИЕ В ОБЩЕЖИТИИ И ИНЫХ ВИДОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Общежитие отсутствует
· СВЕДЕНИЯ О ПРОДОЛЖЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ТРУДОУСТРОЙСТВЕ) ВЫПУСКНИКОВ
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Нормативные документы
Взаимодействие ГАПОУ "Международный колледж сервиса" с социальными партнерами регламентируются следующими нормативными документами:
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс
Федеральный закон Об образовании в РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
Федеральный закон Об объединениях работодателей № 156-ФЗ от 27.11.2002 г.
Федеральный закон № 307-ФЗ от 01.12.2007 г. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях предоставления объединениями работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профобразования".
Постановление Минтруда России от 24.12.2008 г. № 1015 "Об утверждении Правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования".
Взаимодействие с работодателями
Сегодня социальное партнерство является очень значимой областью человеческих отношений. Профессиональное образование больше не может развиваться как замкнутая система. Работодатель должен формулировать требования к количеству (целевой заказ) и качеству профессионального образования выпускников, а образовательное учреждение удовлетворить требования работодателя.
Изученный опыт организации социального партнерства позволил нам собрать все направления деятельности, которые возможны во взаимодействии партнеров, и которые, на наш взгляд могут рассматриваться как имеющиеся дополнительные резервы повышения качества профессионального образования.
Взаимодействие с работодателями осуществляется на основании договоров, в основу которых положены следующие формы:
Работодатели |
Образовательное учреждение |
Формулируют требования к выпускникам |
1. Осуществляет образовательную деятельность в соответствии с ФГОС по специальности и рабочей профессии. |
Направляют работников предприятия для преподавания в ОУ |
Привлекает к преподаванию работников предприятий |
Проводят мастер-классы, в т.ч. целевые по новым технологиям |
Привлекает работодателей к проведению мастер-классов |
Выявляют проблемные области деятельности |
Формирует тематику курсовых и дипломных работ в соответствии с проблемными областями деятельности |
Осуществляют руководство дипломным проектированием |
Решает вопрос руководства дипломным проектированием |
Рецензируют методические пособия |
Представляет на рецензию методические пособия |
Принимают участие в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах |
Организует, участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых стола |
Направляют на повышение квалификации специалистов предприятий в ОУ |
Организуют дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации специалистов предприятий |
Выделяют места для прохождения практики студентам |
Направляет на учебную, производственную и преддипломную практику студентов |
Составляют отзывы, характеристики с места практики на студентов |
Исследует отзывы, характеристики на студентов с мест практики |
Принимают участие в открытой защите отчетов по практике |
Проводит открытую защиту отчетов по практике |
Принимают участие в ГАК |
Формирует ГАК с привлечением работодателей |
Принимают участие в сертификации профессиональных квалификаций |
Организует сертификацию профессиональных квалификаций |
Принимают на стажировку мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин |
Направляет на стажировку мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин |
Реализуют заявки на трудоустройство выпускников |
Организует трудоустройство выпускников |
Предоставляют сведения об адаптации выпускников на предприятиях |
Ведет мониторинг карьеры выпускников |
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ
основные работодатели (социальные партнеры) ГАПОУ «Международный колледж сервиса»
Профессия, специальность |
Работодатели
|
19.01.04 Пекарь 43.01.09 Повар, кондитер 43.02.15 Поварское и кондитерское дело 19.02.10 Технология продукции общественного питания
|
- АО «Булочно-кондитерский комбинат» - Ассоциация рестораторов и отельеров Казани, - KOL GALI RESORT&SPA, - ИП Шинкарюк В.В. Ресторан "Максимилиан", - ООО «Бахетле-1», - Ресторан "Пражский клуб", - Ресторан "Новинка", - ООО "Татинтер Кофейня", - ЗАО ТК "Эдельвейс", - Управление образования ИК МО г. Казани по Московскому и Ново-Савиновскому районам, - Кафе "Тихая гавань", - Кафе "Пикантное", - ООО "Япония-Кольцо", - Столовая КГАСУ, - ЧП Серков А.В. Кафе "Блюз", - ООО "Притяжение", - ИП Васин С.Н. Пиццерия "Арома", - ООО "Ирландский паб Дублин", - ЗАО "Ресторация", - ООО "Квартал-Фудз-Сервис", - Столовая при консерватории; - ООО "Секира" трактир на Гоголя, - Кафе "Лакомка", - ИП Саховский Т.С. "Smoll Tokyo", - Столовая МКДЦ и др. |
43.02.14 Гостиничное дело |
- ГРК «Ривьера», - KOL GALI RESORT&SPA, - ООО "Корстон-Казань", - Гостиничный комплекс "Татарстан", - Гостинично-ресторанный комплекс Гранд-отель Казань и Шаляпин-отель», - ООО "Сувар-Отель", - ООО "Казанские путешествия", - ООО "Турагентство отеля Булгар" и др. |
43.02.12 Технология эстетических услуг
|
- Салон-парикмахерская "Ника", - ИП Привалова Е.В. Сеть парикмахерских, - - ИП Безрукова А.Ф. Салон красоты «Мулен Руж» и др. |